sadeghiahmad700605@gmail.com
https://www.youtube.com/watch?v=c5Nu1EzP5nM
سوئد به سمت ۳۰ ساعت کار در هفته؟ جاسوسی و خودکشی؟ تهدید امنیتی، محکومیت بزرگ و چطوری غرامت بگیریم؟
Sverige på väg mot 30 timmars arbetsvecka? Spioneri och självmord? Säkerhetshot, stora domar och hur du får ersättning
1. Vanliga misstag vid CV-skrivande och hur du förbättrar det
En ny studie visar att cirka 70–80 % av de CV:n som skickas till arbetsgivare inte håller tillräcklig kvalitet och ofta ignoreras av rekryterare. Ett av de vanligaste misstagen är att CV:n är för långa, ofta över 1–2 sidor, vilket är problematiskt eftersom företag sällan har tid att läsa omfattande dokument. Ett CV bör vara kortfattat, professionellt och anpassat till det specifika jobbet. Många sökande missar också att inkludera personlig information, såsom hobbies, intressen eller ett professionellt foto, vilket kan hjälpa arbetsgivaren att få en bättre bild av kandidatens personlighet, särskilt om namnet inte tydligt indikerar kön (t.ex. vid utländska namn). Ett annat vanligt fel är att inte tydligt beskriva konkreta prestationer från tidigare jobb, som exempelvis “jag ledde ett projekt som ökade företagets försäljning med 15 %” eller “mitt arbete minskade produktionskostnaderna med 10 %”. Att skicka samma generiska CV till alla jobbansökningar är också ett misstag. Experter rekommenderar att anpassa CV:t för varje tjänst och inkludera nyckelord från platsannonsen för att öka chansen att bli kallad till intervju. Slutligen kan en kort sektion om din personlighet och fritidsintressen, som läsning, sport eller volontärarbete, ge arbetsgivaren en bättre känsla för vem du är. För mer information finns en video om tips för arbetsintervjuer, publicerad för cirka ett och ett halvt år sedan, tillgänglig via länk.
2. Utvandring av afghansk stenhuggare väcker debatt
Esmat Mousavi, en 26-årig afghansk man som har bott i Sverige sedan han var 16 och arbetat som stenhuggare i 10 år, hotas av utvisning enligt den nya lagen Spårbyte som trädde i kraft i april 2025. Trots att han är fast anställd och betalar skatt, anser Migrationsverket att hans återvändande till Afghanistan är säkert, trots att han uppger att han riskerar förföljelse som hazar och avfälling från islam. Hans arbetsgivare, Erik Lundmark, framhåller att Mousavi framgångsrikt genomfört utbildningar, erhållit certifikat och anställts omedelbart efteråt. Lundmark beskriver utvisningen som “en stor förlust” för företaget. Intressant nog har även Jot Form, en politiker från Sverigedemokraterna – partiet som föreslog lagen – protesterat mot beslutet och anser att personer som Mousavi, som bidrar till samhället, inte bör omfattas av lagen. Stöd för Mousavi har växt på sociala medier, där en namninsamling cirkulerar för att stoppa hans utvisning. En kort video visar Mousavi säga: “Allt jag har är här – mina vänner, min familj, mitt jobb, mina kollegor. Jag har till och med en svensk familj.” Fallet har väckt omfattande debatt om rättvisan i den nya lagen.
3. Överbeläggning i svenska fängelser
Sveriges Kriminalvård varnar för att fängelserna kan tvingas placera två fångar per cell före årets slut 2025 på grund av ett ökat antal fångar och längre strafftider. Orsaken är en ökning av brott, särskilt grövre sådana, samt strängare domar. I vissa fängelser har besöksrum redan omvandlats till celler för att hantera bristen på utrymme. Höga kostnader och långa byggtider hindrar uppförandet av nya fängelser. Kriminalvårdens chef har föreslagit flera lösningar: att använda fängelser utomlands för att avlasta systemet, omvandla vilrum eller besöksrum till celler, eller bygga tillfälliga baracker som celler. Överbeläggningen ökar risken för konflikter, eftersom faciliteter som matsal, toaletter och duschar är dimensionerade för färre fångar. Till exempel kan ett fängelse byggt för 200 personer nu hysa upp till 400, vilket skapar betydande tryck på infrastrukturen.
4. Dina rättigheter vid inställda flyg
Enligt EU-förordningen 261/2004 har passagerare rätt till ersättning på upp till 600 euro om ett flyg inom eller från EU ställs in med mindre än 14 dagars varsel, såvida det inte beror på extraordinära omständigheter som extremt väder, krig eller strejker. Flygbolagen är skyldiga att erbjuda ersättningsflyg, boende och måltider vid behov. Om inställningen orsakar ytterligare förluster, som en missad affärsmöjlighet, kan ersättningen täcka dessa kostnader. Passagerare kan ansöka om ersättning direkt via flygbolagets webbplats, men om bolaget inte svarar kan de vända sig till Allmänna reklamationsnämnden (ARN) eller privata aktörer som AirHelp eller FlightRight, som tar en procentandel av ersättningen som avgift. Tekniska fel på flygplanet räknas inte som extraordinära omständigheter, och flygbolagen är fortfarande skyldiga att betala ersättning i sådana fall.
5. Säpo sänker hotnivån i Sverige
Säkerhetspolisen (Säpo) har sänkt Sveriges terrorhotnivå från 4 till 3, vilket indikerar en minskad risk för terroristattacker. Förändringen kommer efter att hotbilden, som höjdes 2024 på grund av spridning av videor på sociala medier som anklagade Sverige för islamofobi, nu bedöms ha minskat i intensitet. Trots sänkningen innebär nivå 3 att en viss hotbild kvarstår, och Säpo betonar vikten av fortsatt vaksamhet. Orsaken till den tidigare höjningen var videor som påstod att Sverige behandlar muslimer illa, vilket ledde till ökad oro för attacker.
6. Fyra personer dömda för bedrägeri
Fyra personer har dömts till fängelse i Sverige, med straff på upp till 3 år och 10 månader, för telefonbedrägerier riktade mot äldre. Bedragarna, som ofta opererade från utlandet, lurade offren att ge tillgång till sina datorer och bankkonton genom att hävda att deras konton var hotade. Gripandena blev möjliga tack vare en hacker som infiltrerade bedragarnas system, spelade in deras samtal och delade informationen med polisen och TV-programmet Uppdrag Granskning på SVT. En av bedragarna, som kallade sig “Nucleus”, erkände i rätten och nämnde en högre chef vid namn “Ibi” som styrde större grupper. Fallet visar på framgången med samarbete mellan teknik och rättsväsende.
7. Debatt om kortare arbetstid i Sverige
Fackförbundet LO föreslog den 27 maj 2025 att arbetsveckan i Sverige ska minskas från 40 till 30 timmar, med bibehållen lön, för att harmonisera med andra länder som Danmark, där arbetsveckan är kortare. Johan Lindorm, en av LO:s ledare, menar att en kortare arbetsvecka kan öka produktivitet och livskvalitet. Arbetsgivarorganisationer motsätter sig förslaget och varnar för minskad produktion och lönesänkningar. LO betonar att förändringen ska ske gradvis enligt en tidsplan, men experter tror att det kan ta flera år innan en sådan reform genomförs. Debatten mellan fack och arbetsgivare är intensiv och förväntas fortsätta.
8. Mystisk död av misstänkt diplomat
En högt uppsatt svensk diplomat, som tidigare misstänkts för spioneri av Säpo, släpptes efter två dagars förhör men hittades död kort därefter, troligen genom självmord. Inga bevis för spioneri hittades, och diplomaten var under övervakning efter frisläppandet. Han klagade på att Säpo förstörde hans hem under tillslaget och trodde initialt att de försökte utpressa honom. Hans död väcker frågor, eftersom avsaknaden av bevis tyder på att anklagelserna var ogrundade. Vissa spekulerar att psykologisk press eller skam kan ha drivit honom till självmord, men den exakta orsaken är fortfarande oklar och ytterligare information väntas i framtida rapporter.
تحقیقات اخیر نشان میدهد که حدود ۷۰ تا ۸۰ درصد رزومههایی که برای فرصتهای شغلی ارسال میشوند، به دلیل کیفیت پایین توسط کارفرمایان کنار گذاشته میشوند. یکی از شایعترین اشتباهات، طولانی بودن رزومه (بیش از ۱ تا ۲ صفحه) است، زیرا شرکتها معمولاً زمان کافی برای بررسی رزومههای طولانی ندارند. رزومه باید مختصر، حرفهای و مرتبط با نیازهای شغلی باشد. همچنین، بسیاری از متقاضیان اطلاعات شخصی مانند سرگرمیها، علایق یا یک عکس حرفهای را در رزومه خود قرار نمیدهند، که میتواند به کارفرما کمک کند تا درک بهتری از شخصیت و هویت متقاضی پیدا کند، بهویژه در مواردی که نام متقاضی جنسیت را مشخص نمیکند (مانند نامهای غیربومی). یکی دیگر از مشکلات رایج، عدم اشاره به دستاوردها و تأثیرات مشخص در مشاغل قبلی است؛ برای مثال، ذکر اینکه “من پروژهای را هدایت کردم که فروش شرکت را ۱۵٪ افزایش داد” یا “کار من باعث صرفهجویی ۱۰٪ در هزینههای تولید شد” میتواند رزومه را متمایز کند. همچنین، استفاده از یک رزومه عمومی برای همه فرصتهای شغلی اشتباه است. کارشناسان توصیه میکنند که رزومه باید برای هر شغل بهطور خاص تنظیم شود و کلمات کلیدی مرتبط با آگهی شغلی در آن گنجانده شود تا شانس دعوت به مصاحبه افزایش یابد. در نهایت، افزودن یک بخش کوتاه درباره شخصیت و علایق شخصی (مانند مطالعه، ورزش یا فعالیتهای داوطلبانه) میتواند به کارفرما حس بهتری از شما بدهد. برای اطلاعات بیشتر، ویدئویی درباره نکات مصاحبه کاری که حدود یک سال و نیم پیش منتشر شده، از طریق لینک قابل دسترسی است.
2. اخراج یک سنگتراش افغان از سوئد جنجالآفرین شد
عصمت موسوی، یک مرد ۲۶ ساله افغان که از سن ۱۶ سالگی در سوئد زندگی کرده و به مدت ۱۰ سال به عنوان سنگتراش مشغول به کار بوده، به دلیل قانون جدید اسپوریته که از اول آوریل ۲۰۲۵ اجرایی شده، با خطر اخراج به افغانستان مواجه است. او در این مدت به طور مداوم مالیات پرداخت کرده و اکنون به طور رسمی در شرکتی در سوئد استخدام است. با این حال، اداره مهاجرت سوئد معتقد است که بازگشت او به افغانستان بیخطر است، با وجود اینکه او ادعا میکند به دلیل هویت قومی هزارهای و ترک دین اسلام در معرض خطر آزار و اذیت و مجازات قرار دارد. کارفرمای او، اریک لوندمارک، تأکید کرده که عصمت دورههای آموزشی لازم را با موفقیت گذرانده، مدرک گرفته و از روز بعد به طور رسمی استخدام شده است. لوندمارک اخراج او را “ضربه بزرگی” به شرکت خود میداند. نکته جالب این است که حتی یوت فورم، سیاستمداری از حزب دموکرات سوئد که این قانون را پیشنهاد داده بود، به این تصمیم اعتراض کرده و معتقد است افرادی مانند عصمت که شغل ثابت دارند و به جامعه سوئد کمک میکنند، نباید مشمول این قانون شوند. حمایت گستردهای از عصمت در شبکههای اجتماعی شکل گرفته و طوماری برای جلوگیری از اخراج او در حال جمعآوری امضا است. ویدئویی کوتاه در این مورد نیز موجود است که در آن عصمت میگوید: “همه چیز من اینجاست، دوستانم، خانوادهام، کارم، همکارانم. من حتی خانوادهای سوئدی دارم.” این موضوع بحثهای زیادی درباره عدالت این قانون در سوئد ایجاد کرده است.
3. بحران ازدحام در زندانهای سوئد
سازمان زندانهای سوئد (Kriminalvården) اعلام کرده که به دلیل افزایش تعداد زندانیان و طولانیتر شدن مدت حبس، تا پایان سال ۲۰۲۵ ممکن است مجبور شوند دو نفر را در سلولهای طراحیشده برای یک نفر جای دهند. این مشکل به دلیل افزایش جرایم، بهویژه جرایم سنگینتر، و صدور احکام طولانیتر ایجاد شده است. در برخی زندانها، حتی اتاقهای ملاقات به سلول تبدیل شدهاند تا ظرفیت افزایش یابد. هزینههای بالای ساخت زندانهای جدید و زمانبر بودن این فرآیند، از دلایل کمبود فضای زندان در سوئد است. رئیس سازمان زندانها پیشنهاداتی ارائه کرده، از جمله استفاده از زندانهای خارج از سوئد برای انتقال برخی زندانیان، تبدیل سالنهای استراحت یا ملاقات به سلول، یا ساخت کانتینرهای موقت به عنوان سلولهای اضافی. این وضعیت باعث افزایش خطر درگیریها و تنشها در زندانها شده، زیرا امکانات مانند سالن غذاخوری، حمام و دستشویی برای تعداد کمتری از زندانیان طراحی شدهاند. به عنوان مثال، زندانی که برای ۲۰۰ نفر ظرفیت دارد، اکنون ممکن است ۴۰۰ نفر را در خود جای دهد، که فشار زیادی بر زیرساختها وارد میکند.
4. حقوق مسافران در صورت لغو پرواز در اتحادیه اروپا
بر اساس قانون اتحادیه اروپا 261/2004، اگر پروازی در داخل اتحادیه اروپا یا توسط شرکتهای هواپیمایی اروپایی با کمتر از ۱۴ روز اطلاع قبلی لغو شود، مسافران حق دریافت غرامت تا سقف ۶۰۰ یورو دارند، مگر اینکه لغو به دلیل شرایط خاص مانند آبوهوای نامناسب، جنگ یا اعتصاب کارکنان باشد. شرکتهای هواپیمایی موظفاند پرواز جایگزین، محل اقامت، غذا و نوشیدنی برای مسافران فراهم کنند. اگر لغو پرواز باعث خسارت جانبی (مانند از دست دادن یک جلسه کاری) شود، این غرامت میتواند هزینههای اضافی را جبران کند. برای درخواست غرامت، مسافران میتوانند از طریق وبسایت شرکت هواپیمایی اقدام کنند و در صورت عدم پاسخ، به سازمان حل اختلاف مصرفکنندگان (ARN) یا شرکتهای خصوصی مانند AirHelp یا FlightRight مراجعه کنند. این شرکتهای خصوصی معمولاً بخشی از غرامت (حدود ۲۰–۳۰٪) را به عنوان کارمزد دریافت میکنند. توجه داشته باشید که مشکلات فنی هواپیما به عنوان استثنا محسوب نمیشود و شرکتها همچنان باید غرامت پرداخت کنند.
5. کاهش سطح تهدید امنیتی در سوئد
پلیس امنیتی سوئد (Säpo) سطح تهدید تروریستی کشور را از سطح ۴ به ۳ کاهش داده است، که نشاندهنده کاهش خطر حملات تروریستی است. این تغییر پس از آن صورت گرفت که تأثیر ویدیوهای شبکههای اجتماعی که در سال ۲۰۲۴ سوئد را به اسلامستیزی متهم میکردند، کاهش یافت. این ویدیوها باعث شده بودند که سطح تهدید در سال گذشته از ۳ به ۴ افزایش یابد. با این حال، سطح ۳ همچنان نشاندهنده وجود تهدیدات بالقوه است، هرچند شدت آن کمتر شده. Säpo اعلام کرده که نظارت مداوم بر تهدیدات ادامه خواهد داشت و شهروندان باید هوشیار بمانند.
6. محکومیت چهار نفر به جرم کلاهبرداری تلفنی
چهار نفر به دلیل کلاهبرداری تلفنی از افراد مسن در سوئد به زندان محکوم شدند. این افراد، که اغلب از خارج از سوئد فعالیت میکردند، با تماس تلفنی و فریب قربانیان، به حسابهای بانکی و کامپیوترهای آنها دسترسی پیدا میکردند. احکام صادرشده شامل حبس تا ۳ سال و ۱۰ ماه برای سه نفر و یک سال و چند ماه برای نفر چهارم است. موفقیت در دستگیری این افراد به یک هکر ناشناس برمیگردد که سیستمهای آنها را هک کرده، مکالمات و فعالیتهایشان را ضبط کرده و اطلاعات را با پلیس و برنامه تلویزیونی Uppdrag Granskning در کانال یک سوئد به اشتراک گذاشته است. یکی از کلاهبرداران، که خود را “نوکلئوس” معرفی کرده بود، در دادگاه اعتراف کرد و از وجود یک فرد ارشدتر در سلسلهمراتب به نام “ایبی” خبر داد که گروههای بزرگتری را مدیریت میکرد. این پرونده نشاندهنده موفقیت همکاری بین فناوری و اجرای قانون است.
7. پیشنهاد کاهش ساعت کاری در سوئد
اتحادیه کارگری سوئد (LO) در مصاحبهای در ۲۷ می ۲۰۲۵ پیشنهاد کرد که ساعت کاری هفتگی در سوئد از ۴۰ ساعت به ۳۰ ساعت کاهش یابد، در حالی که حقوق کارگران و کارمندان حفظ شود. یوهان لیندورم، یکی از رؤسای LO، اظهار داشت که کشورهای مشابه سوئد، مانند دانمارک، ساعات کاری کمتری دارند و این تغییر میتواند بهرهوری و کیفیت زندگی کارگران را بهبود بخشد. با این حال، سازمان کارفرمایان سوئد با این پیشنهاد مخالف است و معتقد است که کاهش ساعت کاری در کوتاهمدت به تولید و سودآوری شرکتها آسیب میرساند و ممکن است منجر به کاهش حقوقها شود. LO تأکید کرده که این تغییر باید بهتدریج و طبق برنامهای مشخص اجرا شود، اما کارشناسان معتقدند که دستیابی به ساعت کاری ۳۰ ساعته ممکن است سالها طول بکشد. این موضوع به بحثی داغ بین اتحادیهها و کارفرمایان تبدیل شده است.
8. مرگ مرموز دیپلمات ارشد سوئدی
یک دیپلمات برجسته سوئدی که به اتهام جاسوسی توسط Säpo بازداشت شده بود، پس از دو روز بازجویی آزاد شد، اما چند روز بعد به طرز مرموزی درگذشت، که گمان میرود خودکشی کرده باشد. این دیپلمات، که چندین بار به عنوان سفیر در کشورهای مختلف خدمت کرده بود، هیچ مدرکی علیه او یافت نشد و تحت نظارت آزاد شده بود. او پس از آزادی از تخریب خانهاش توسط مأموران Säpo شکایت کرده و گفته بود که ابتدا فکر میکرد مأموران برای اخاذی به خانهاش آمدهاند. مرگ او پرسشهای زیادی را برانگیخته است، زیرا فقدان شواهد جاسوسی و آزادی او نشان میدهد که اتهامات بیاساس بودهاند. برخی گمان میکنند که فشار روانی ناشی از این اتهامات یا احساس شرم ممکن است به تصمیم او برای خودکشی منجر شده باشد، اما دلیل دقیق مرگ او هنوز مشخص نیست و انتظار میرود اخبار بعدی جزئیات بیشتری ارائه کنند.
A recent study reveals that approximately 70–80% of resumes submitted for job applications are of poor quality and frequently overlooked by employers. One of the most common errors is submitting overly long resumes, often exceeding 1–2 pages, which is problematic as companies typically lack the time to review lengthy documents. A resume should be concise, professional, and tailored to the specific job. Many applicants fail to include personal details such as hobbies, interests, or a professional photo, which can help employers gain insight into the candidate’s personality, particularly when names do not clearly indicate gender (e.g., non-local names). Another frequent mistake is not highlighting specific achievements from previous roles, such as “I led a project that boosted company sales by 15%” or “my work reduced production costs by 10%.” Using a generic resume for all job applications is also a misstep. Experts advise customizing the resume for each position and incorporating keywords from the job listing to increase the likelihood of securing an interview. Finally, including a brief section about your personality and interests—such as reading, sports, or volunteer work—can help employers connect with you on a personal level. For additional guidance, a video on job interview tips, published about a year and a half ago, is available via a provided link.
2. Afghan Stonecutter Faces Deportation, Sparks Controversy
Esmat Mousavi, a 26-year-old Afghan man who has lived in Sweden since age 16 and worked as a stonecutter for 10 years, faces deportation under the new Spårbyte law, effective April 2025. Despite stable employment and tax contributions, the Swedish Migration Agency claims his return to Afghanistan is safe, though he cites risks as a Hazara and apostate from Islam. His employer, Erik Lundmark, emphasizes that Mousavi completed required training, earned certifications, and was hired immediately afterward, describing his potential deportation as “a major blow” to the company. Notably, Jot Form, a politician from the Sweden Democrats—the party that proposed the law—has protested the decision, arguing that contributors like Mousavi should be exempt. Widespread support for Mousavi has emerged online, with a petition circulating to halt his deportation. In a short video, Mousavi states, “Everything I have is here—my friends, my family, my job, my colleagues. I even have a Swedish family.” The case has ignited debate about the fairness of the new law.
3. Overcrowding Crisis in Swedish Prisons
Sweden’s Prison Service warns that by the end of 2025, prisons may need to house two inmates per single cell due to rising prisoner numbers and longer sentences. The increase stems from higher crime rates, particularly more serious offenses, and stricter penalties. Some prisons have already converted visiting rooms into cells to cope with space shortages. High costs and lengthy construction times prevent the building of new facilities. The head of the Prison Service has proposed solutions such as using foreign prisons to alleviate pressure, converting rest or visiting rooms into cells, or constructing temporary container units as cells. Overcrowding heightens the risk of conflicts, as facilities like dining halls, bathrooms, and showers are designed for fewer inmates. For instance, a prison built for 200 inmates may now hold up to 400, straining infrastructure significantly.
4. Your Rights for Cancelled Flights in the EU
Under EU Regulation 261/2004, passengers are entitled to up to €600 in compensation if a flight within or from the EU is cancelled with less than 14 days’ notice, unless caused by extraordinary circumstances like severe weather, war, or strikes. Airlines must provide alternative flights, accommodation, and meals as needed. If the cancellation results in additional losses, such as missing a business meeting, compensation may cover these costs. Passengers can file claims directly through the airline’s website, but if the airline fails to respond, they can contact Sweden’s National Board for Consumer Disputes (ARN) or private agencies like AirHelp or FlightRight, which charge a percentage of the compensation as a fee. Technical issues with the aircraft do not qualify as extraordinary circumstances, and airlines remain obligated to pay compensation in such cases.
5. Sweden Lowers Terror Threat Level
Sweden’s Security Service (Säpo) has reduced the country’s terror threat level from 4 to 3, indicating a decreased risk of terrorist attacks. The change follows a reduction in the impact of social media videos that, in 2024, accused Sweden of Islamophobia, prompting the earlier elevation of the threat level. Despite the downgrade, level 3 still signifies a potential threat, and Säpo emphasizes the need for continued vigilance. The initial increase was driven by videos claiming Sweden mistreats Muslims, which heightened concerns about targeted attacks.
6. Four Convicted in Phone Fraud Scheme
Four individuals have been sentenced to prison in Sweden, with terms up to 3 years and 10 months, for phone scams targeting elderly victims. Operating often from abroad, the scammers tricked victims into granting access to their computers and bank accounts by claiming their accounts were at risk. Their arrests were made possible by a hacker who infiltrated their systems, recorded their activities, and shared evidence with the police and SVT’s Uppdrag Granskning. One scammer, identifying as “Nucleus,” confessed in court and referenced a higher-ranking figure named “Ibi” who managed larger groups. The case highlights the success of collaboration between technology and law enforcement.
7. Debate Over Shorter Working Hours in Sweden
On May 27, 2025, Sweden’s trade union LO proposed reducing the workweek from 40 to 30 hours while maintaining salaries, citing shorter workweeks in countries like Denmark as a model for improving productivity and quality of life. LO’s Johan Lindorm stressed that the change should follow a gradual timeline. Employers’ organizations oppose the proposal, warning of reduced production and potential wage cuts. Experts suggest that implementing such a reform could take years, and the debate between unions and employers remains heated.
8. Mysterious Death of Suspected Swedish Diplomat
A senior Swedish diplomat, briefly detained by Säpo on suspicion of espionage, was released after two days of questioning but was found dead shortly afterward, likely by suicide. No evidence of espionage was uncovered, and he was under supervision following his release. The diplomat complained that Säpo damaged his home during the raid and initially believed they were attempting extortion. His death raises questions, as the lack of evidence suggests the allegations were unfounded. Some speculate that psychological pressure or shame may have driven him to suicide, but the exact cause remains unclear, with further details expected in future reports.
About the Author
